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노동수요 특성별 임금격차를 발생하게 하는 경쟁적 요인과 경쟁 외적인 요인 3가지를 서술하시오 경쟁적 요인인적 자본량보상적 임금격차근로자의 생산성 격차(보이지 않는 질적 차이)시장의 단기적 불균형(산업발달의 불균형)기업의 효율성 임금정책 경쟁 외적 요인노동시장의 분단노동조합의 영향비효율적 연공급 제도의 영향시장지배력과 독점지대 배당

노동시장에서의 존재하는 임금격차의 유형 5가지를 설명하시오 산업별 임금격차: 노동조합의 존재지역별 임금격차: 대도시와 중소도시의 임금격차직종별 임금격차: 전문직과 단순노무직의 임금격차성별 임금격차: 남성과 여성의 차별대우학력별 임금격차: 대졸과 고졸 간 차별임금

산업별 임금격차가 발생하는 원인 3가지를 쓰시오 노동조합의 존재유무숙련 정도의 차이비금전적 차이산업별 집중도의 차이산업간 노동생산성의 차이

임금의 하방경직성의 의미를 설명하고, 임금의 하방경직성이 되는 이유 5가지를 스시오 임금의 하방경직성한 번 오른 임금이 경제여건의 변화에도 불구하고 떨어지지 않은채 그 수준을 유지하려는 경향 하방경직의 이유화폐환상노동자의 역선택 발생 가능성장기근로계약최저임금제 실시강력한 노동조합의 존재

보상적(균등화) 임금격차가 발생하는 원인작업의 쾌적함 정도(비금전적 차이)고용의 안정성 여부(금전적 위험)교육훈련 비용의 여부(교육흔련의 차이)책임의 정도성공 또는 실패의 가능성

최저임금제의 기대효과(장점)를 6가지 쓰시오 소득분배의 개선노동력의 질적 향상기업의 근대화 및 산업구조의 고도화 촉진공정경쟁의 확보산업평화의 유지경기 활성화에 기여

비수요부족 실업에 해당하는 대표적 실업을 3가지 쓰고 설명하시오 경기적실업: 불경기에 나타는 실업, 생산물 시장에서의 총수요 감소가 노동시장에서 노동의 총수요 감소로 이어짐/ 조세감면, 통화량증대마찰적실업: 노동시장의 정보 부족으로 발생, 일시적, 자발적 실업/ 정보를 효율적으로 제공구조적실업: 산업 구조의 변화로 발생, 장기적, 비자발적 실업/ 교육훈련, 이주비 제공계절적실업: 계절에 따른 노동 수요 감소로 발생/ 대체 농작물 제공, 공공근로사업

실업자15세 이상 인구 중 조사대상기간 중 수입이 있는 일을 하지 않고, 적극적으로 구직활동을 하고, 일이 주어지면 즉시 취업 가능한 사람 마찰적 실업과 구조적 실업의 공통점비수요부족 실업해고에 대한 사전 통보를 통해 실업을 줄일 수 있다 마찰적 실업과 구조적 실업의 차이점마찰적 실업은 자발적 실업, 구조적 실업은 비자발적 실업마찰적 실업은 단기적 실업, 구조적 실업은 장기적 실업

노동조합의 파업시 발생하는 파급효과와 위협효과에 대하여 설명하시오파급효과(이전효과, 해고효과): 실업노동자들이 노동조합 없는 곳으로 몰려 노동조합 없는 산업의 임금을 하락시킨다위협효과: 사용자가 노동조합이 조직될 것이 두려워 미리 임금을 인상시키는 효과

던롭의 시스템이론에서 노사관계의 3주체노동자 및 단체사용자 및 단체정부