info-90 님의 블로그

타당도의 종류 4가지를 쓰시오준거타당도: 측정하고자 하는 특정 준거와 어느 정도 관련성이 있는지 알아보는 것/ 예언타당도, 동시타당도안면타당도: 일반인에게 그 검사가 타당한것처럼 보이는지내용타당도: 측정하고자 하는 내용을 얼마나 잘 반영하는지 의미/ 전문가판단에 의존구성타당도: 측정하고자 하는 추상적 개념인자들이 실제로 측정도구에 의해 제대로 측정되는지/ 요인분석, 수렴타당도, 변별타당도

직업심리검사의 신뢰도를 추정하는 방법 3가지를 설명하시오검사-재검사 신뢰도: 동일한 검사를 동일한 수검자에게 서로 다른 시기에 두 번 실시반분 신뢰도: 하나의 검사를 두 부분으로 나누어, 두 검사점수 간 상관관계를 알아보기동형검사 신뢰도: 동일한 수검자에게 첫번째 시행한 검사와 동등한 유형의 검사를 실시내적 합치도: 문항 하나하나를 개별 검사로 간주하여 분석

표준화를 위해 수집된 자료가 정규분포에서 벗어나는 것은 검사도구의 문제라기 보다 표집절차의 오류에 원인이 있다. 이를 해결하기 위한 방법을 세가지 쓰고 각각 설명하시오완곡법: 정규분포의 모양을 갖추도록 점수를 가감한다절밈법: 편포의 꼬리를 잘라낸다면적환산법: 백분위에 해당하는 Z점수를 찾는다

문제규준 제작시 사용되는 표집방법 3가지를 쓰고 설명하시오.확률표집방법의 종류 3가지 답단순무선표집: 무작위로 표집층화표집: 모집단이 규모가 다른 몇 개의 이질적인 하위집단으로 구성되어 있을 때 사용집락표집(군집표집): 모집단을 동질적인 하위집단으로 구분하고 집단 전체 표집

집단 내 규준의 종류 3가지를 쓰고 설명하시오백분위 점수: 원점수를 백분율로 나타낸 점수표준 점수: 평균에서 얼마나 떨어져 있는지 알 수 있는 점수표준 등급: 9등급으로 나눠, 스테나인 점수라고 함

문제투사적 검사의 장점과 단점을 각 3가지씩 쓰시오투사적 성격 검사의 장점과 단점에 대해서 3가지씩 쓰시오 답장점: 반응이 다양함/ 반응이 풍부함/ 반응이 독특함단점: 신뢰도가 낮음/ 타당도가 낮음/ 개인간 비교가 어려움

성능검사지능검사: 한국판 웩슬러 성인용 지능검사(K-WAIS)적성검사: 일반적성검사(GATB)성취도검사: 학업성취도검사 성향검사성격검사: MBTI흥미검사: 직무선호도검사태도검사: 직무만족도검사

극대수행검사일정한 시간 내에 자신의 능력을 발휘하도록 하는 인지적 검사/ 성능검사, 인지적검사/ 정답있음/ 시간제한/ 지능,적성,성취도검사 습관적 수행검사일상생활에서의 습관적인 행동을 검토하는 정서적 검사/ 성향검사, 비인지적검사/ 정답없음/ 시간제한 없음/ 흥미,태도,성격검사

규준참조검사(상대평가)나의 점수와 타인의 점수를 비교한다, 심리검사 준거참조검사(절대평가)나의 점수를 기준 점수와 비교한다, 자격증 시험

역량검사시간제한 없는 검사어려운 문제로 구성문제 해결 능력 측정 속도검사시간제한 있음쉬운 문제로 구성숙련도 측정/ 반응의 신속성 측정